Dok američki Vrhovni sud odlučuje o ustavnosti Prijedloga 8 i zakona DOMA, osim ljudskopravaških organizacija u borbu za bračnu jednakost uključile su se i brojne korporacije. Njima su se pridružili i ekonomski analitičari te financijaši koji objašnjavaju pozitivan utjecaj gej brakova na gospodarske trendove.

Ukratko, iz ekonomske perspektive, brojni zagovaraju ideju bračne jednakosti. Kad je riječ o konkretnim brojkama, prihodi od vjenčanja (i rastava!) mogli bi porasti za vrtoglavih 9,5 milijarda dolara, piše Yahoo! Finance u svojoj reportaži. Profitirala bi i državna uprava: područni uredi zaradili bi na naknadama za bračne dozvole. Odličan primjer za to je New York City u čiju se blagajnu nakon ozakonjenja gej brakova slilo 250 milijuna dolara. O trgovačkim i hotelskim lancima koji tradicionalno zarađuju na vjenčanim darovima i bračnim putovanjima pak ne treba posebno ni govoriti.

Sretan zaposlenik jednako zadovoljan klijent

No bračna bi jednakost donijela prednosti svim tvrtkama. Barem tako tvrdi John Taft, glavni izvršni direktor američke podružnice investicijske tvrtke RBC Wealth Management.

"Zaposlenici tvrtki koje im omogućavaju da budu i žive ono što jesu bit će zadovoljniji, stoga će se više truditi, što na kraju rezultira i zadovoljnim klijentima. Ako vaši zaposlenici koji žive u istospolnom braku ili zajednici nemaju jednake povlastice kao i drugi, to znači da vaša tvrtka nije konkurentna u poslovnom svijetu današnjice, a to će u konačnici naškoditi i vašem profitu", poručio je Taft.

Direktor "Starbucksa", Howard Schultz, prošlog je tjedna završio na naslovnicama svjetskih medija zbog sukoba s dioničarom koji se prestrašio da zbog Starbucksove potpore bračnoj jednakosti zaraditi manje. "S dužnim poštovanjem, ako mislite da možete zaraditi više od 38% koliko ste profitirali prošle godine, izvolite prodati svoj udio u 'Starbucksu' i kupiti dionice druge tvrtke. Ovo je slobodna zemlja", odbrusio mu je Schultz.

Profit je profit, a dobro poslovanje je dobro poslovanje – ne samo u Americi

Taft je još kazao kako tvrtke diljem SAD-a već godinama prepoznaju ekonomske prednosti gej brakova. "Promjene u poslovnom sektoru na mnoge se načine odvijaju brže od društvenih jer su najveće američke korporacije već uvele jednake povlastice za svoje zaposlenike koji žive u istospolnim zajednicama ili brakovima", dodao je Taft.

Podsjetimo, prošlog je mjeseca 200 američkih korporacija od Vrhovnog suda zatražilo ukidanje zakona DOMA koji brak definira kao zajednicu žene i muškarca, a među njima su već spomenuti "Starbucks"  te "Microsof", "Google", "Pfizer", "Amazon" i "Thomson Reuters". Razlog je otežano poslovanje jer DOMA prisiljava tvrtke da diskriminiraju, ponekad u suprotnosti s njihovim internim politikama i lokalnim zakonima.

Sve navedeno, naravno, ne vrijedi, niti bi trebalo vrijediti, samo za američko tlo. Zadovoljan i jednakopravan zaposlenik uvijek i svugdje će biti produktivniji, što će poslodavcu u konačnici donijeti veću zaradu i zadovoljnije klijente – a tome bi svi trebali težiti. Premda takva vizija hrvatskoga društva trenutačno zvuči utopijski i svjetlosnim godinama daleko od toga da se pretopi u stvarnost, činjenica je da bi bračna jednakost i domaćem gospodarstvu na mnoge načine donijela izvjestan uzlet (dovoljno je izračunati samo što sve podrazumijeva organizacija vjenčanja).

Budući da aktualna vlast neprestano i više-manje neuspješno traži izlaz iz krize te se zaklinje kako će "čuvati svako radno mjesto", možda je jedno od rješenja upravo bračna jednakost hrvatskih građanki i građana. Doduše, to bi državi možda ugrozilo dio prihoda od "poreza na samce", a tko zna što bi na to rekli Crkva i konzervativni birači.