- Autor/ica T.R.
-
Objavljeno: 11 ožujka 2014
Osnivač multinacionalne kompanije Virgin i četvrti najbogatiji Britanac, Richard Branson, posvetio je svoju kolumnu savjetima za poslodavce o uključivanju LGBT osoba u svoju poslovnu kulturu.
U svojoj kolumni na stranici Entrepreneur, Branson je odgovorio jednom čitatelju kojeg je zanimalo kako se kulturološka raznolikost pojedinaca može pretvoriti u profitabilan brand? "Raznolikost je prednost svake tvrtke i može biti veoma važan faktor za uspjeh", započeo je Branson.
Otkako je osnovana, Grupacija Virgin ima kulturu zapošljavanja osoba različitih društvenih pozadina, vještina, svjetonazora i osobnosti jer upravo to, tvrdi Branson, doprinosi otvaranju novih mogućnosti, rješavanju problema i donošenju originalnih rješenja prije konkurencije. "Neovisno o vašoj poziciji i industriji u kojoj radite, najvažnije je prihvatiti raznolikosti, počevši već kod zapošljavanja. Poduzetnica koja zapošljava mnogo ljudi koji su nalik njoj i imaju jednaka iskustva shvatit će da vodi tim koji nije toliko kreativan i na usluzi korisnicima te u konačnici umanjiti profit", nastavio je Branson.
Spomenuo je i vlastiti primjer o stvaranju radne atmosfere kako bi se njegovi LGBT zaposlenici mogli osjećati sigurno jer jedino tada može "izvući najbolje od njih". "Istraživanja pokazuju da tvrtke koje prakticiraju raznolikost na radnome mjestu pokazuju bolje rezultate na tržištu", navodi primjer Branson i dodaje podatak da je kupovna moć LGBT zajednice u SAD-"teška" 700 milijarda dolara, od čega mnogi kupuju jedino kod gay-friendly tvrtki, o čemu smo i mi pisali.
Antigej zakoni zasigurno će se odraziti na rusku ekonomiju
Britanskome milijarderu diskriminacija prema određenom dijelu društva nema smisla. Podsjeća i da su američka istraživanja pokazala koliko diskriminacija prema LGBT osobama šteti poslodavcima. "LGBT osobe su navele da se osjećaju deprimirano (34 posto), isrcpljeno (23 posto), izolirano (73 posto) i s manjkom pažnje (27 posto) te da u sljedeće tri godine imaju namjeru napustiti tvrtku za koju rade. Ono najbolje u nekoj tvrtki upravo su njezini ljudi, a ako značajan broj njih planira otići onda vi morate pothitno nešto poduzeti", poručio je Branson.
Richard Branson dao je javnu podršku bračnoj jednakosti
U svom komentaru nije zaobišao ni homofobiju u Rusiji te izrazio zabrinutost zbog ruske ekonomije na koju će se ozakonjeni progon LGBT osoba zasigurno odraziti. "Naš tim u Virginu shvatio je da posao pati u onim zemljama koje provode diskriminaciju. Posebno sam pratio Rusiju koja je uvela antigej zakone. Takve nazadne promjene ne samo da su moralno pogrešne već će u konačnici naštetiti cijelom društvu. Podržavanje društvenih podjela, neovisno o kojoj se skupini radi, nikad ne polučuje pozitivne rezultate", kazao je Branson.
Na kraju je poručio svim državama koje diskriminiraju određene društvene skupine da bi "što prije trebale prepoznati svoje pogreške, osvijestiti posljedice njihovih odluka i krenuti dalje".
Vezane teme
Podrži Crol donacijom :)

