Dominantno muški svijet poduzetništva je, pokazalo se, vrlo neotporan na šokove ekonomske krize i nedovoljno kreativan u nalaženju izlaza iz krize. Žene svojim sposobnostima i kreativnošću te manjim sklonostima riziku nadopunjuju poduzetničke aktivnosti trajnijim i stabilnijim poslovnim pothvatima. U SAD-u su analize pokazale da su nove ženske tvrtke bile najjači faktor koji je omogućio izlazak iz krize.

U Europskoj Uniji žene se samozapošljavaju tri puta češće nego muškarci. Od stotinu nezaposlenih, pet će muškaraca i čak 15 žena sami/e pokrenuti posao. Stoga bi poticanje samozapošljavanja žena u Hrvatskoj moglo dovesti do najmanje 20.000 novih radnih mjesta! Osim toga žene su manje sklone otpuštanju radnika što govori da su ta radna mjesta "sigurnija" te reinvestiraju svoju dobit u zajednicu (briga o djeci, starima, obrazovanje i drugo), u puno većoj mjeri nego muškarci. To, gledano u širem kontekstu jača lokalnu sredinu i na održiv i uravnotežen način povećava broj radnih mjesta.

Tako nam je, pozivajući se na istraživanja obavljena u SAD-u i EU, objasnila zašto baš žensko poduzetništvo vidi kao motor stvaranja novih radnih mjesta u jugoistočnoj Europi, Mary Ann Cipetić Rukavina, ravnateljica udruge GTF – Inicijativa za održivi rast (GTF-IOR).

Žene-poduzetnice često nemaju podršku obitelji i okruženja

U Splitu je naime proteklog vikenda održana finalna konferencija petogodišnjeg projekta Žensko poduzetništvo - motor za stvaranje novih radnih mjesta u jugoistočnoj Europi. Projekt provodi GTF -IOR u suradnji s Regionalnim centrom za razvoj poduzetničkih kompetencija za zemlje Jugoistočne Europe (SEECEL), a koordinira Vijeće za regionalnu suradnju (RCC). Projekt Žensko poduzetništvo financira švedska razvojna agencija SIDA, a cilj mu je promovirati najbolje prakse u ženskom poduzetništvu i izgraditi nacionalne i regionalne ženske poduzetničke mreže i udruženja.

Na konferenciji se okupilo više od stotinu sudionika/ca iz Hrvatske i još 11 zemalja (Albanija , Bosna i Hercegovina, Bugarska, Crna Gora, Kosovo, Makedonija, Moldavija, Poljska, Srbija, Švedska i Turska). Među njima su bili predstavnici državnih i lokalnih vlasti, gospodarskih komora i udruga poslodavaca, ekonomski stručnjaci, udruga poduzetnica, klasteri, poduzetnice i predstavnici RCCa, SEECELa, i SIDA.

Tu se moglo čuti da je od ukupnog broja poduzetnika u Hrvatskoj 23 posto žena, dok ih se među obrtnicima nalazi tek sedam posto, pa smo pitali Mary Ann zašto ih nema više?

U Europskoj Uniji žene se samozapošljavaju tri puta češće nego muškarci. Od stotinu nezaposlenih, pet će muškaraca i čak 15 žena sami/e pokrenuti posao. Stoga bi poticanje samozapošljavanja žena u Hrvatskoj moglo dovesti do najmanje 20.000 novih radnih mjesta

"Uz uobičajene prepreke koje imaju svi poduzetnici bez obzira na spol, žene imaju dodatne poteškoće kod pristupa novčanim sredstvima, primjerice, samo ih 13 posto ima u vlasništvu nekretnine koje su često jamstva za kredite, često izostaje podrška obitelji i okruženja, pa nedostatak infrastrukture za majke, kao što su vrtići s fleksibilnim radnim vremenom, boravak u školama, starački domovi ili dnevni boravci za stare, dostupno i po prihvatljivim cijenama. Nekoordiniranost među ministarstvima u poticanju ženskog poduzetništva također je prisutna, tako da, primjerice, žena vlasnica obrta ili tvrtke ima poticaj, dok žene vlasnice OPG- a ili domaće radinosti, što je također poduzetnička djelatnost, nemaju pravo na poticaj", odgovorila je ravnateljica GTF-IOR-a.

Uz dobru ideju, za početak trebate samo jedno računalo i internet

Napomenula je, opet pozivajući se na svjetska istraživanja, kako čak 68 posto žena na pokretanje posla natjera neka nevolja.

Tako je mlada zagrebačka poduzetnica Josipa Majić ispričala da je zbog jedne bolne situacije u obitelji osmislila plišanog medvjedića Teddyja s ugrađenim senzorima koji mjere djetetove otkucaje srca, tlak, temperaturu i zasićenje kisikom i šalju informaciju na pametni telefon ili tablet roditelja ili liječnika.

Uz uobičajene prepreke koje imaju svi poduzetnici bez obzira na spol, žene imaju dodatne poteškoće kod pristupa novčanim sredstvima, primjerice, samo ih 13 posto ima u vlasništvu nekretnine koje su često jamstva za kredite, često izostaje podrška obitelji i okruženja, pa nedostatak infrastrukture za majke, kao što su vrtići s fleksibilnim radnim vremenom, boravak u školama, starački domovi ili dnevni boravci za stare, dostupno i po prihvatljivim cijenama

Pokrenula je tvrtku ID Guardian koja ima 16 zaposlenih i urede u Zagrebu, Londonu, Kaliforniji i Silicijskoj dolini. Josipa Majić zvjezdani je status u Hrvatskoj stekla kad ju je predsjednik Barack Obama pozvao da zajedno otvore Globalni poduzetnički summit u Keniji u srpnju ove godine.

"Kad bi savjetnici Zavoda za zapošljavanje nezaposlene žene uputili da uče programiranje i motivirali ih da pokrenu StartUp umjesto što ih šalju da budu dadilje, učinili bi im veliku uslugu. IT sektor je ogroman, a pokretanje posla u njemu je najjeftinije jer uz dobru ideju za početak trebate samo jedno računalo i internet".

Tim je riječima Josipa Majić zaključila Finalnu konferenciju projekta Žensko poduzetništvo.